О режиме работы ИЛФ в январе

Уважаемые коллеги!

В связи с тем, что темп распространения инфекции в Новосибирске остается стабильно высоким, режим работы Института в январе 2021 г. будет практически тем же, что и в декабре 2020 г. Допуск к рабочим местам будет осуществляться по списку, который будет составлен до 31.12.2020 на основании служебных записок руководителей подразделений/групп/секторов или заместителей директора по соответствующим направлениям. Служебные записки подаются по электронной почте мне или руководителю оперативного штаба Шестакову Ю.Т.. Список будет действителен до конца января. Сотрудники Института, вошедшие в этот список, будут иметь допуск к рабочим местам как в рабочие, так и выходные дни.

Порядок формирования списка сотрудников, переведенных на дистанционную форму работы, будет следующим. Он будет составлен на основании служебных записок руководителей подразделений/групп/секторов или заместителей директора по соответствующим направлениям, в которых должны быть обоснованы необходимость перевода сотрудника на удаленный режим работы (преклонный возраст, хронические заболевания, семейные обстоятельства и т.п.), а также возможность выполнения служебных обязанностей данным сотрудником дистанционно без посещения рабочего места. Эти служебные записки должны быть направлены мне по электронной почте до 31 декабря 2020. Список будет действителен в течении всего января.

Руководители подразделений должны составить графики работ сотрудников своих подразделений таким образом, чтобы исключить работу более двух сотрудников в одном помещении в течении длительного времени. Ношение масок при передвижении в корпусах Института и при проведении рабочих совещаний является обязательным, также как и соблюдение относительно безопасной дистанции 1,5 метра, и других профилактических мер (регулярное проветривание помещений, мытье рук и т.д.).

Отдельно о режиме работы 31 декабря 2020 года. Поскольку руководство РФ не объявило этот день выходным, то он является рабочим для сотрудников Института. При этом руководители подразделений имеют право определить сотрудникам своих подразделений гибкий график работ так, чтобы задействовать их 31 декабря минимальным образом. Поскольку я буду в этот день в офисе, то на работу до 16:30 должны выйти мои заместители, Ученый секретарь, отдел кадров (1 сотрудник) и канцелярия (1 сотрудник).

С уважением,
Алексей Тайченачев
taichenachev@mail.ru