Обращение директора ИЛФ СО РАН

Уважаемые коллеги!

В связи с продлением нерабочих дней до 30 апреля 2020 года я подписал соответствующий приказ. Кроме того, составлен и согласован с научным руководителем Института список сотрудников института, нахождение которых на рабочем месте критически важно для деятельности Института. Сотрудники перечисленные в этом списке могут ходить на работу в период с 6 по 12 апреля 2020 года. Охрана их будет пропускать. На проходной ЛК для каждого из сотрудников из списка приготовлена справка для проезда до места работы и обратно. Если вы не обнаружите своей справки, то вам надо подняться в  офис директора для оформления справки. Список будет обновляться раз в неделю по пятницам. Все остальные сотрудники должны оставаться дома в режиме «самоизоляции».

Поручаю руководителям подразделений и научных групп организовать работу сотрудников из списка таким образом, чтобы в одном помещении не находилось более двух человек одновременно и соблюдалась «социальная дистанция» 1,5 метра между сотрудниками.

Список сотрудников переведенных на дистанционную форму работы будет существенно расширен и обнародован 6 апреля после необходимых уточнений.


 С уважением,
Алексей Тайченачев
taichenachev@mail.ru

О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории РФ

Приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. № 545

«О мерах по реализации подведомственными Министерству науки и высшего образования Российской Федерации организациями Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»

Приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. № 545

Приказ и приложение к приказу о переводе на дистанционную работу

Уважаемые коллеги!

Я подписал этот приказ в соответствии с рекомендациями Минобрнауки РФ. Цель — ограничить личные контакты сотрудников насколько это возможно без большого ущерба для деятельности Института. В списке сотрудники пенсионного возраста, женщины с детьми до 14 лет, а также те сотрудники, которые могут выполнять свою работу удаленно из дома. Все сотрудники перечисленные в списке не будут допускаться к рабочим местам до конца майских праздников. Соответствующее распоряжение дано зам. директора по общим вопросам Ю.Т. Шестакову.

В исключительных случаях при возникновении производственной необходимости сотрудник из списка может быть допущен к рабочему месту специальным решением директора Института (или исполняющего обязанности директора). Процедура получения разрешения такая:

  1. Сотрудник направляет по электронной почте руководителю своего подразделения на согласование служебную записку на имя директора, в которой обосновывает необходимость посещения рабочего места, указывает дату и время посещения.
  2. Руководитель подразделения в случае своего согласия переправляет по электронной почте служебную записку со своими пояснениями Ю.Т. Шестакову.
  3. Ю.Т. Шестаков ежедневно докладывает директору о поступивших просьбах.
  4. Директор принимает решение (при необходимости согласовывает это решение с научным руководителем Института), которое доводится до сотрудника и руководителя соответствующего подразделения по электронной почте.
  5. В случае положительного решения Ю.Т. Шестаков обеспечивает допуск сотрудника на рабочее место в указанные даты и время.

 Приказ о переводе на дистанционную работу


 

С уважением,
Алексей Тайченачев
taichenachev@mail.ru

О изменении бланка ИЛФ СО РАН

В соответствии с изменениями, внесенными в Устав Института, произошли изменения на официальном бланке Института, в части контактной информации для телефонных, факсимильных коммуникаций, для почтового и электронного документооборота ИЛФ СО РАН со сторонними организациями.

Более подробно в тексте приказа. (Скачать, pdf)