Вакцинация от КВИ сотрудников ИЛФ и членов их семей

Уважаемые коллеги!

Завтра 09 апреля 2021 года в Институте будет проходить массовая вакцинация от КВИ сотрудников и членов их семей.

Проходить вакцинация будет с 9.00 до 11.00 в Лабораторном корпусе, кабинет № 418.
С собой необходимо иметь заполненную индивидуальную регистрационную карту с добровольным информированным согласием, паспорт, СНИЛС, медицинский полис и прививочный сертификат (если есть).
В связи с эпидемиологической обстановкой установлен следующий график:
– с 09.00 до 10.00 – сотрудники Лабораторного корпуса;
– с 10.00 до 11.00 – сотрудники Корпуса прочности, Отдела лазерной плазмы и Спецпавильона.

Призываю всех сотрудников Института проявить сознательность и поставить прививки, сохраняя свое здоровье, здоровье своих близких и здоровье сотрудников Института.

Количество доз вакцины будет соответствовать списку, который составляет Ирина Максимчук (тел. 330-59-51). Еще не поздно включить свое имя в этот список, до обеда 08 апреля 2021 г.

По всем вопросам прошу обращаться к Ирине Максимчук.

С уважением,
Алексей Тайченачев
taichenachev@mail.ru

Режим работы ИЛФ в апреле 2021г.

Уважаемые коллеги!
В связи с тем, что темп распространения инфекции в Новосибирске остается стабильным  в последнее время, режим работы Института в апреле 2021 г. будет практически таким же как и в марте. Основное изменение связано с тем, что Фонд социального страхования с первого апреля прекращает “спонсирование” больничных листов сотрудников в возрасте 65+. Таким образом, все наши ветераны могут приступить к выполнению своих служебных обязанностей на рабочем месте. Допуск сотрудников Института к рабочим местам во всех корпусах будет осуществляться по пропускам. Служебные записки подаются только в случае необходимости проведения работ в выходные и праздничные дни, а также при посещении корпусов Института лицами, которые не являются сотрудниками Института, по электронной почте заместителю директора по общим вопросам Шестакову Ю.Т..
 
Списки учащихся, которым необходим допуск в Институт (лекции, семинары, курсовые работы), но которые не являются сотрудниками Института, составляет, подписывает и размещает на проходных соответствующих корпусов заместитель директора по научной работе, ответственный за образовательную программу Института Шайхисламов И.Ф..
Порядок формирования списка сотрудников, переведенных на дистанционную форму работы, будет следующим. Он будет составлен на основании служебных записок руководителей подразделений/групп/секторов или заместителей директора по соответствующим направлениям, в которых должны быть обоснованы необходимость перевода сотрудника на удаленный режим работы (преклонный возраст, хронические заболевания, семейные обстоятельства и т.п.), а также возможность выполнения служебных обязанностей данным сотрудником дистанционно без посещения рабочего места. Эти служебные записки должны быть направлены мне по электронной почте до 31 марта 2021. Список будет действителен в течении всего апреля.
Руководители подразделений должны составить графики работ сотрудников своих подразделений таким образом, чтобы исключить работу более двух сотрудников в одном помещении в течении длительного времени. Ношение масок при передвижении в корпусах Института и при проведении рабочих совещаний является обязательным, также как и соблюдение относительно безопасной дистанции 1,5 метра, и других профилактических мер (регулярное проветривание помещений, мытье рук и т.д.).
 
С уважением,
Алексей Тайченачев
taichenachev@mail.ru

 

Режим работы ИЛФ в марте

Уважаемые коллеги!

В связи с тем, что темп распространения инфекции в Новосибирске стабильно снижается в последнее время, режим работы Института в марте 2021 г. будет несколько изменен по сравнению с февралем 2021 г. Допуск сотрудников Института к рабочим местам во всех корпусах будет осуществляться по пропускам. Служебные записки подаются только в случае необходимости проведения работ в выходные и праздничные дни по электронной почте заместителю директора по общим вопросам Шестакову Ю.Т..

Списки учащихся, которым необходим допуск в Институт (лекции, семинары, курсовые работы), но которые не являются сотрудниками Института, составляет, подписывает и размещает на проходных соответствующих корпусов заместитель директора по научной работе, ответственный за образовательную программу Института Шайхисламов И.Ф..

Порядок формирования списка сотрудников, переведенных на дистанционную форму работы, будет следующим. Он будет составлен на основании служебных записок руководителей подразделений/групп/секторов или заместителей директора по соответствующим направлениям, в которых должны быть обоснованы необходимость перевода сотрудника на удаленный режим работы (преклонный возраст, хронические заболевания, семейные обстоятельства и т.п.), а также возможность выполнения служебных обязанностей данным сотрудником дистанционно без посещения рабочего места. Эти служебные записки должны быть направлены мне по электронной почте до 01 марта 2021. Список будет действителен в течении всего марта.

Руководители подразделений должны составить графики работ сотрудников своих подразделений таким образом, чтобы исключить работу более двух сотрудников в одном помещении в течении длительного времени. Ношение масок при передвижении в корпусах Института и при проведении рабочих совещаний является обязательным, также как и соблюдение относительно безопасной дистанции 1,5 метра, и других профилактических мер (регулярное проветривание помещений, мытье рук и т.д.).

С уважением,
Алексей Тайченачев
taichenachev@mail.ru

О режиме работы ИЛФ в феврале 2021 г.

Уважаемые коллеги!
В связи с тем, что темп распространения инфекции в Новосибирске остается стабильно высоким, режим работы Института в феврале 2021 г. будет практически тем же, что и в январе 2021 г. Допуск к рабочим местам будет осуществляться по списку, который будет составлен до 29.01.2021 на основании служебных записок руководителей подразделений/групп/секторов или заместителей директора по соответствующим направлениям. Служебные записки подаются по электронной почте заместителю директора по общим вопросам, руководителю оперативного штаба Шестакову Ю.Т.. Список будет действителен до конца февраля. Сотрудники Института, вошедшие в этот список, будут иметь допуск к рабочим местам как в рабочие, так и выходные дни. 
 
В феврале начинается весенний семестр в НГУ и НГТУ. Студенты этих университетов, выполняющие НИР в Институте, также должны получить допуск к рабочим местам. Кроме того, аспиранты ИЛФ СО РАН должны посещать лекции и семинары, которые будут проходить учебных аудиториях Института. Соответствующие списки составляет, подписывает и размещает на проходных соответствующих корпусов заместитель директора по научной работе, ответственный за образовательную программу Института Шайхисламов И.Ф.. Списки будут действительны до конца февраля.
Порядок формирования списка сотрудников, переведенных на дистанционную форму работы, будет следующим. Он будет составлен на основании служебных записок руководителей подразделений/групп/секторов или заместителей директора по соответствующим направлениям, в которых должны быть обоснованы необходимость перевода сотрудника на удаленный режим работы (преклонный возраст, хронические заболевания, семейные обстоятельства и т.п.), а также возможность выполнения служебных обязанностей данным сотрудником дистанционно без посещения рабочего места. Эти служебные записки должны быть направлены мне по электронной почте до 31 января 2021. Список будет действителен в течении всего января.
Руководители подразделений должны составить графики работ сотрудников своих подразделений таким образом, чтобы исключить работу более двух сотрудников в одном помещении в течении длительного времени. Ношение масок при передвижении в корпусах Института и при проведении рабочих совещаний является обязательным, также как и соблюдение относительно безопасной дистанции 1,5 метра, и других профилактических мер (регулярное проветривание помещений, мытье рук и т.д.).
 
С уважением,
Алексей Тайченачев
taichenachev@mail.ru

 

О прививочной кампании

Руководством СО РАН согласовано с государственными бюджетными учреждениями Министерства здравоохранения Новосибирской области начало массовой прививочной кампании вакциной “Гам-КОВИД-Вак” (“Спутник-V”).
Информация

О режиме работы ИЛФ в январе

Уважаемые коллеги!

В связи с тем, что темп распространения инфекции в Новосибирске остается стабильно высоким, режим работы Института в январе 2021 г. будет практически тем же, что и в декабре 2020 г. Допуск к рабочим местам будет осуществляться по списку, который будет составлен до 31.12.2020 на основании служебных записок руководителей подразделений/групп/секторов или заместителей директора по соответствующим направлениям. Служебные записки подаются по электронной почте мне или руководителю оперативного штаба Шестакову Ю.Т.. Список будет действителен до конца января. Сотрудники Института, вошедшие в этот список, будут иметь допуск к рабочим местам как в рабочие, так и выходные дни.

Порядок формирования списка сотрудников, переведенных на дистанционную форму работы, будет следующим. Он будет составлен на основании служебных записок руководителей подразделений/групп/секторов или заместителей директора по соответствующим направлениям, в которых должны быть обоснованы необходимость перевода сотрудника на удаленный режим работы (преклонный возраст, хронические заболевания, семейные обстоятельства и т.п.), а также возможность выполнения служебных обязанностей данным сотрудником дистанционно без посещения рабочего места. Эти служебные записки должны быть направлены мне по электронной почте до 31 декабря 2020. Список будет действителен в течении всего января.

Руководители подразделений должны составить графики работ сотрудников своих подразделений таким образом, чтобы исключить работу более двух сотрудников в одном помещении в течении длительного времени. Ношение масок при передвижении в корпусах Института и при проведении рабочих совещаний является обязательным, также как и соблюдение относительно безопасной дистанции 1,5 метра, и других профилактических мер (регулярное проветривание помещений, мытье рук и т.д.).

Отдельно о режиме работы 31 декабря 2020 года. Поскольку руководство РФ не объявило этот день выходным, то он является рабочим для сотрудников Института. При этом руководители подразделений имеют право определить сотрудникам своих подразделений гибкий график работ так, чтобы задействовать их 31 декабря минимальным образом. Поскольку я буду в этот день в офисе, то на работу до 16:30 должны выйти мои заместители, Ученый секретарь, отдел кадров (1 сотрудник) и канцелярия (1 сотрудник).

С уважением,
Алексей Тайченачев
taichenachev@mail.ru

Информация от оперативного штаба Института

Уважаемые коллеги!
 
В связи с тем, что руководитель оперативного штаба по предупреждению, профилактике и нераспространению коронавирусной инфекции (КВИ) Шестаков Юрий Тимофеевич до конца декабря 2020 года будет находится в очередном отпуске, его обязанности в этой части будет исполнять заместитель директора по научной работе Денисов Владимир Иванович.
Прошу всех сотрудников Института незамедлительно информировать Владимира Ивановича обо всех случаях заболеваний, сопровождающихся повышенной температурой и другими симптомами, характерными для КВИ, а также случаях контактов с лицами, инфицированными КВИ. Рабочий телефон: 330-54-30.
Любые изменения и дополнения в список сотрудников, допущенных к рабочим местам в декабре 2020 года, а также разовые посещения Института сотрудниками других организаций оформляются через служебные записки на имя Владимира Ивановича, которые должны быть поданы заблаговременно (не менее суток) по электронной почте denisov@laser.nsc.ru.
 
С уважением,
Алексей Тайченачев
taichenachev@mail.ru

 

О режиме работы ИЛФ в декабре

Уважаемые коллеги!

В связи с тем, что темп распространения инфекции в Новосибирске не снижается, режим работы Института в декабре 2020 г. будет практически тем же, что и в ноябре. Допуск к рабочим местам будет осуществляться по списку, который будет составлен до конца этой недели на основании служебных записок руководителей подразделений/групп/секторов или заместителей директора по соответствующим направлениям. Служебные записки подаются по электронной почте мне или руководителю оперативного штаба Шестакову Ю.Т.. Список будет действителен до конца декабря. Сотрудники Института, вошедшие в этот список, будут иметь допуск к рабочим местам как в рабочие, так и выходные дни.

Порядок формирования списка сотрудников, переведенных на дистанционную форму работы, будет следующим. Он будет составлен на основании служебных записок руководителей подразделений/групп/секторов или заместителей директора по соответствующим направлениям, в которых должны быть обоснованы необходимость перевода сотрудника на удаленный режим работы (преклонный возраст, хронические заболевания, семейные обстоятельства и т.п.), а также возможность выполнения служебных обязанностей данным сотрудником дистанционно без посещения рабочего места. Эти служебные записки должны быть направлены мне по электронной почте до 30 ноября 2020. Список будет действителен в течении всего декабря.

Руководители подразделений должны составить графики работ сотрудников своих подразделений таким образом, чтобы исключить работу более двух сотрудников в одном помещении в течении длительного времени. Ношение масок при передвижении в корпусах Института и при проведении рабочих совещаний является обязательным, также как и соблюдение относительно безопасной дистанции 1,5 метра, и других профилактических мер (регулярное проветривание помещений, мытье рук и т.д.).

С уважением,
Алексей Тайченачев
taichenachev@mail.ru

Режим работы ИЛФ СО РАН в августе

Уважаемые коллеги!

В связи с тем, что угроза распространения инфекции в Новосибирске не снижается, режим работы Института в августе будет практически тем же, что и в июле. Допуск к рабочим местам будет осуществляться по списку, который будет составлен до конца июля на основании служебных записок руководителей подразделений/групп/секторов или заместителей директора по соответствующим направлениям. Служебные записки подаются по электронной почте мне или руководителю оперативного штаба Шестакову Ю.Т.. Список будет действителен в течении всего августа.

Существенно ужесточится порядок формирования списка сотрудников, переведенных на дистанционную форму работы. Он будет составлен строго на основании служебных записок руководителей подразделений/групп/секторов или заместителей директора по соответствующим направлениям, в которых должны быть обоснованы необходимость перевода сотрудника на удаленный режим работы (преклонный возраст, хронические заболевания, семейные обстоятельства и т.п.), а также возможность выполнения служебных обязанностей данным сотрудником дистанционно без посещения рабочего места. Эти служебные записки должны быть направлены мне по электронной почте до 31 июля 2020. Список будет действителен в течении всего августа. Сотрудники не вошедшие в этот список должны работать на своем рабочем месте, если не находятся в отпуске или на больничном.

Руководители подразделений должны составить графики работ сотрудников своих подразделений таким образом, чтобы исключить работу более двух сотрудников в одном помещении в течении длительного времени. Ношение масок при передвижении в корпусах Института и при проведении рабочих совещаний является обязательным, также как и соблюдение относительно безопасной дистанции 1,5 метра.

С уважением,
Алексей Тайченачев
taichenachev@mail.ru

Режим работы ИЛФ СО РАН в июле

Уважаемые коллеги!

В связи с тем, что угроза распространения инфекции в Новосибирске не снижается, режим работы Института в июле будет практически тем же, что и в июне. Допуск к рабочим местам будет осуществляться по списку, который будет составлен до конца июня на основании служебных записок руководителей подразделений или заместителей директора по соответствующим направлениям. Служебные записки подаются по электронной почте мне или руководителю оперативного штаба Шестакову Ю.Т. Список будет действителен в течении всего июля.

Существенно изменится порядок формирования списка сотрудников, переведенных на дистанционную форму работы. Он будет составлен на основании служебных записок руководителей подразделений или заместителей директора по соответствующим направлениям, в которых должны быть указаны необходимость перевода сотрудника на удаленный режим работы (хронические заболевания, семейные обстоятельства и т.д.), а также возможность выполнения служебных обязанностей данным сотрудником дистанционно без посещения рабочего места. Эти служебные записки должны быть направлены мне по электронной почте до конца этой недели. Сам список будет размещен на сайте Института 30 июня. Список будет действителен в течении всего июля.

Руководители подразделений должны составить графики работ сотрудников своих подразделений таким образом, чтобы исключить работу более двух сотрудников в одном помещении в течении длительного времени. Ношение масок при передвижении в корпусах Института и при проведении рабочих совещаний является обязательным, также как и соблюдение относительно безопасной дистанции 1,5 метра.


С уважением,
Алексей Тайченачев
taichenachev@mail.ru